|
|
Uchazeč o zaměstnání a Úřad práce České republiky
Doušová, Jana ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent) ; Štefko, Martin (oponent)
Uchaze o zam stnání a Ú ad práce eské republiky Abstrakt Diserta ní práce se primárn soust edí na právní úpravu zákona o zam stnanosti dopadající na problematiku uchaze e o zam stnání v rámci innosti ú adu práce, p edevším p i procesu zprost edkování zam stnání a p i pobírání podpory v nezam stnanosti. Na úvodní teoretický výklad ohledn základního sociálního práva garantovaného Listinou základních práv a svobod, tedy práva na práci, navazuje pojednání o nezam stnanosti a o jejím vývoji. Pro kompaktní vhled do dané problematiky nebylo v této práci opomenuto shrnutí koncepce politiky zam stnanosti, jak v eské republice, tak i v rámci Evropské unie, a její realizace státní správou v rámci eské republiky. Nosná ást diserta ní práce p ináší rozbor jednotlivých ustanovení zákona o zam stnanosti z praktického pohledu uchaze e o zam stnání. Vymezuje jeho práva a povinnosti od podání žádosti o zprost edkování vhodného zam stnání o za azení do evidence ú adu práce až po ukon ení této evidence nebo po vy azení uchaze e o zam stnání z evidence ú adu práce. Tyto jsou podrobn rozebrány ve vazb na st žejní instituty, se kterými se uchaze o zam stnání m že v pr b hu evidence setkat, jako je vhodné zam stnání, vážné d vody, režim do asné neschopnosti uchaze e o zam stnání, nekolidující zam stnání a nelegální práce apod. Zna...
|
|
|
Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a zahraničí
Čupíková, Andrea ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Resumé Diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti a zabezpečení osob, které se s tou nepříznivou sociální událostí potýkají. Cílem této práce je popsat a zhodnotit právní úpravu zabezpečení v nezaměstnanosti v České republice a Velké Británii. Rozhodujícím podnětem pro vypracování tohoto tématu byla především jeho vysoká aktuálnost a snaha porovnat úpravu dané problematiky z hlediska dvou odlišných právních kultur. Vzhledem k tomu, že nezaměstnanost představuje celospolečenský problém, na který je třeba nazírat komplexně, je práce koncipována tak, aby pojednala o její problematice z co možná nejvíce pohledů. Práce se skládá z úvodu, hlavní části a závěru. Hlavní část je členěna do osmi kapitol. První kapitola se věnuje pojetí a typologii nezaměstnanosti, rozebírá její vliv na jedince i jednotlivé skupiny osob, které jsou nezaměstnanosti ohroženy nejvíce. Druhá kapitola pojednává o vývoji nezaměstnanosti a současně i možných příčinách, které mohou ke zvýšené míře nezaměstnanosti v České republice přispívat. Třetí kapitola se zabývá pojetím práva na práci a jeho zakotvení v pramenech práva mezinárodního, evropského a vnitrostátního. Čtvrtá kapitola je věnována politice zaměstnanosti a jejím opatřením, kterými usiluje o dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce. Pátá kapitola je...
|
|
|
Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a zahraničí - komparace ČR a SRN
Tomčalová, Lenka ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Steinichová, Ladislava (oponent)
Resumé Tématem této diplomové práce je "Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a zahraničí - komparace ČR a SRN." Vzhledem k tomu, že problém nezaměstnanosti je velice komplexní a nelze na něj proto nahlížet izolovaně, pokouší se i tato práce analyzovat problematiku nezaměstnanosti z několika úhlů pohledu. V první kapitole diplomové práce jsou objasněny esenciální pojmy, a to především s ohledem na snazší pochopení veškeré následující materie. Určitý prostor je věnován taktéž stručnému popisu vlivu nezaměstnanosti nejen na jedince, ale taktéž na společnost jako celek. Další část této práce je koncipována jako průřez toho, jak bylo zabezpečení v nezaměstnanosti ve světle různých historických událostí a s tím souvisejících postojů a okolností řešeno v minulosti. Důraz je při tom kladen na klíčové období let 1918 - 1989. Nemalá část této práce je věnována tématu politiky zaměstnanosti a jejích nástrojů. Vzhledem k tomu, že se práce snaží přinést co možná nejkomplexnější pohled na problematiku zabezpečení v nezaměstnanosti, nemohlo být opomenuto ani rozebrání a vysvětlení tak klíčových pojmů jako je právo na práci a právo na zaměstnání. Stěžejní část diplomové práce je zaměřena na problematiku zprostředkování zaměstnání jak Úřadem práce ČR, tak agenturami práce. Zdůrazněn je především význam...
|
|
|
Uchazeč o zaměstnání a Úřad práce České republiky
Doušová, Jana ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent) ; Štefko, Martin (oponent)
Uchaze o zam stnání a Ú ad práce eské republiky Abstrakt Diserta ní práce se primárn soust edí na právní úpravu zákona o zam stnanosti dopadající na problematiku uchaze e o zam stnání v rámci innosti ú adu práce, p edevším p i procesu zprost edkování zam stnání a p i pobírání podpory v nezam stnanosti. Na úvodní teoretický výklad ohledn základního sociálního práva garantovaného Listinou základních práv a svobod, tedy práva na práci, navazuje pojednání o nezam stnanosti a o jejím vývoji. Pro kompaktní vhled do dané problematiky nebylo v této práci opomenuto shrnutí koncepce politiky zam stnanosti, jak v eské republice, tak i v rámci Evropské unie, a její realizace státní správou v rámci eské republiky. Nosná ást diserta ní práce p ináší rozbor jednotlivých ustanovení zákona o zam stnanosti z praktického pohledu uchaze e o zam stnání. Vymezuje jeho práva a povinnosti od podání žádosti o zprost edkování vhodného zam stnání o za azení do evidence ú adu práce až po ukon ení této evidence nebo po vy azení uchaze e o zam stnání z evidence ú adu práce. Tyto jsou podrobn rozebrány ve vazb na st žejní instituty, se kterými se uchaze o zam stnání m že v pr b hu evidence setkat, jako je vhodné zam stnání, vážné d vody, režim do asné neschopnosti uchaze e o zam stnání, nekolidující zam stnání a nelegální práce apod. Zna...
|
|
|
Podpora v nezaměstnanosti v České republice a ve vybraných zemích Evropské unie
Křivánková, Tereza ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
- Cílem rigorózní práce je analýza právní úpravy podpory v nezaměstnanosti v České republice a její srovnání s právní úpravou této oblasti ve vybraných státech Evropské unie, konkrétně ve Spolkové republice Německo a Irsku. Právní úprava podpory v nezaměstnanosti je u těchto státu podrobněji rozebrána s tím, že jsou vyzdvihovány konkrétní pozitiva a zároveň je upozorňováno na slabá místa té které úpravy. Práce rovněž pojednává o koordinaci systémů sociálního zabezpečení v rámci EU, nároku na podporu v nezaměstnanosti u tzv. migrujících nezaměstnaných a o exportu dávek v nezaměstnanosti do jiného státu EU.
|
|
|
Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a zahraničí
Čupíková, Andrea ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Resumé Diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti a zabezpečení osob, které se s tou nepříznivou sociální událostí potýkají. Cílem této práce je popsat a zhodnotit právní úpravu zabezpečení v nezaměstnanosti v České republice a Velké Británii. Rozhodujícím podnětem pro vypracování tohoto tématu byla především jeho vysoká aktuálnost a snaha porovnat úpravu dané problematiky z hlediska dvou odlišných právních kultur. Vzhledem k tomu, že nezaměstnanost představuje celospolečenský problém, na který je třeba nazírat komplexně, je práce koncipována tak, aby pojednala o její problematice z co možná nejvíce pohledů. Práce se skládá z úvodu, hlavní části a závěru. Hlavní část je členěna do osmi kapitol. První kapitola se věnuje pojetí a typologii nezaměstnanosti, rozebírá její vliv na jedince i jednotlivé skupiny osob, které jsou nezaměstnanosti ohroženy nejvíce. Druhá kapitola pojednává o vývoji nezaměstnanosti a současně i možných příčinách, které mohou ke zvýšené míře nezaměstnanosti v České republice přispívat. Třetí kapitola se zabývá pojetím práva na práci a jeho zakotvení v pramenech práva mezinárodního, evropského a vnitrostátního. Čtvrtá kapitola je věnována politice zaměstnanosti a jejím opatřením, kterými usiluje o dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce. Pátá kapitola je...
|
|
|
Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a zahraničí - komparace ČR a SRN
Tomčalová, Lenka ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Steinichová, Ladislava (oponent)
Resumé Tématem této diplomové práce je "Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a zahraničí - komparace ČR a SRN." Vzhledem k tomu, že problém nezaměstnanosti je velice komplexní a nelze na něj proto nahlížet izolovaně, pokouší se i tato práce analyzovat problematiku nezaměstnanosti z několika úhlů pohledu. V první kapitole diplomové práce jsou objasněny esenciální pojmy, a to především s ohledem na snazší pochopení veškeré následující materie. Určitý prostor je věnován taktéž stručnému popisu vlivu nezaměstnanosti nejen na jedince, ale taktéž na společnost jako celek. Další část této práce je koncipována jako průřez toho, jak bylo zabezpečení v nezaměstnanosti ve světle různých historických událostí a s tím souvisejících postojů a okolností řešeno v minulosti. Důraz je při tom kladen na klíčové období let 1918 - 1989. Nemalá část této práce je věnována tématu politiky zaměstnanosti a jejích nástrojů. Vzhledem k tomu, že se práce snaží přinést co možná nejkomplexnější pohled na problematiku zabezpečení v nezaměstnanosti, nemohlo být opomenuto ani rozebrání a vysvětlení tak klíčových pojmů jako je právo na práci a právo na zaměstnání. Stěžejní část diplomové práce je zaměřena na problematiku zprostředkování zaměstnání jak Úřadem práce ČR, tak agenturami práce. Zdůrazněn je především význam...
|
|
|
Nezaměstnanost a možnosti jejího řešení
Plašil, Jakub ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tématem bakalářské práce je problematika nezaměstnanosti a možnosti jejího řešení. Teoretická část práce charakterizuje pojem nezaměstnanost, popisuje její druhy a také možné příčiny jejího vzniku ze strany zaměstnavatelů i uchazečů o práci. Současně se zabývá vlivem výše mzdy na vznik nezaměstnanosti a dobu trvání. Výši nezaměstnanosti hodnotí pomocí ukazatelů nezaměstnanosti. V části věnované trhu práce v České republice je zpracována aktivní a pasivní politika zaměstnanosti podporovaná ze strany státních orgánů, tak i soukromých subjektů. V praktické části je proveden rozbor vývoje nezaměstnanosti v České republice jako celku v členění na kraje a dílčí regiony. V rámci krajů je podrobněji analyzován kraj Jihočeský se zaměřením na region Táborska s využitím sledovaných prvků nezaměstnanosti, a to výše nezaměstnanosti, struktury uchazečů o zaměstnání z hlediska jejich věku, pohlaví a dosaženého vzdělání. V možnostech řešení nezaměstnanosti jsou uváděny konkrétní příklady využívání aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti. Výsledkem studia této problematiky je vyhodnocení vývoje nezaměstnanosti včetně faktorů ji ovlivňujících, efektivity politik zaměstnanosti a doporučení pro uchazeče a zájemce o zaměstnání ke zvýšení jejich uplatnění na trhu práce.
|
|
|
Vyplácení podpor v nezaměstnanosti a zahájení správního řízení v konkrétních podmínkách Úřadu práce města Třebíč
Štolová, Radka ; Takáčová, Hana (vedoucí práce)
Tématem mé bakalářské práce je "Vyplácení podpor v nezaměstnanosti a zahájení správního řízení v konkrétních podmínkách Úřadu práce města Třebíč". Tato práce se zabývá zprostředkováním zaměstnání, vyplácením podpor v nezaměstnanosti a hospodařením Úřadu práce Třebíč v letech 2007 -- 2009. Cílem teoretické části je seznámení se s podmínkami zprostředkování zaměstnání a vyplácení podpor v nezaměstnanosti, i s termíny jako je aktivní a pasivní politika v nezaměstnanosti. Praktická část se zabývá rozpočtem ÚP Třebíč a jeho čerpáním. Zabývám se zde výdaji na aktivní a následně i pasivní politiku zaměstnanosti.
|
|
|
Sociální politika EU včetně komparace systémů Německa a Švédska
Tůmová, Veronika ; Jeníček, Vladimír (vedoucí práce) ; Abrhám, Josef (oponent)
Diplomová práce popisuje historický vývoj sociální politiky Evropské unie, objasňuje pojem evropský sociální model a zabývá se charakteristikou základních modelů evropské sociální politiky. Stěžejní část práce je věnována komparaci sociálních systémů Německa a Švédska z hlediska výše daní a sociálních odvodů, struktury příjmů a výdajů na sociální politiku, systémů důchodového zabezpečení, rodinné politiky a podpory v nezaměstnanosti. Z provedené komparace jsou jasně viditelné typické prvky modelu sociálního státu, který tyto země zastupují. Pozornost je také věnována současným výzvám, kterým musí evropský sociální model čelit, zejména demografickému vývoji a aspektům globalizace. Je zde zmíněn i postoj a reakce Evropské unie na tyto výzvy.
|
host ::
RSS.